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求職面試時，如何讓自己的表達更加流暢？
2020-04-06
  在面試準備過程當中，大部分考生都會發現，題目理解起來并不難，而考場發揮不良，很多時候都是因為表達不出來，其實就是頭腦之間配合的不協調。這就是大部分考生都會遇到的語言難題，這同樣也是不同于筆試的地方。而解決這一難題是順利通過面試的“敲門磚”，也是“必經之路”。     面試語言表達能力弱是有…
如何把握求職面試時的最后五分鐘？
2020-04-06
 面試的時候到了最后5分鐘，如何向面試官提問，不僅能優雅地了解到更多信息，又不冒犯面試的公司從而丟了工作機會？以下是四個典型的“最后5分鐘失敗案例”，作為反面教材，供大家借鑒和參考：  1、不要高估自己的能力和水平       小A最后5分鐘的提問讓面試官啼笑皆非。小A問道：“最近…
還不了解集體面試？重要的知識點都在這里！
2020-04-05
      很多大中型企業在招聘應屆畢業生時，常會采用集體面試的方式，涉及的招聘崗位大多為銷售、客服、管理者等。集體面試又稱群面，一般出現在初試環節，多采取“多對多”的形式，即由一位以上的面試官，同時出席對多位應聘者的考察。          故事：小李同學參加某著名IT企業…
別嫌工資少，高薪的條件你符合幾個？
2020-04-05
    常聽人抱怨工資少，但是在抱怨的同時，大家是否意識到自身的問題：高薪的條件你滿足幾條呢？你有達到高薪的條件嗎？          一，忠誠        單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久…
投了那么多簡歷卻一個邀約都沒有？是時候反思一下自己了！
2020-04-05
為什么很多求職者把簡歷投出去之后就沒有下文了？ 一方面是HR的原因，比如： HR已經招到人了，但是來沒來得及將職位下線； HR雖然在這個渠道上放了招聘信息，但是很少看； HR收到了簡歷，但是根本沒有點開看簡歷； HR點開了簡歷，但是發現這個人的簡歷和企業需求不匹配，于是默默pass了； 而另…
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